网上有关“销售业务部岗位职责”话题很是火热，小编也是针对销售业务部岗位职责寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

销售业务部岗位职责（精选6篇）

　随着社会不断地进步，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我帮大家整理的销售业务部岗位职责（精选6篇），希望能够帮助到大家。

销售业务部岗位职责1

　职责描述:

　1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。

　2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。

　3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。

　4、负责协调内外部资源,推进部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。

　5、负责推进业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。

　6、完成上级领导交办的其他工作。

　任职要求:

　1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验,熟悉相关政策、产品及市场情况。

　2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历,并担任中高级管理职务。

　3、具有宏观的发展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深入的理解和业务经验。

　4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验,良好的沟通能力及分析能力。

　5、主观能动性强,能够承担较大的工作强度和压力。

　6、学习能力强,有较强的风控意识。

销售业务部岗位职责2

　一、部门职责

　1、根据公司的业务发展战略和规划，研究制定公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；

　2、贯彻执行国家有关法律法规和公司各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；

　3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；

　4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；

　5、建立公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；

　6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；

　7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；

　8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系统，制订统一的标准和规范；

　9、根据业务发展的需要，配合公司的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；

　10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；

　11、进行公司业务统计和经营分析，负责公司渠道、银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；

　12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及公司市场营销条线各类成功案例的总结和推广；

　13、对公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；

　14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。

　（一）营销部门（团队）职责

　1、按照公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；

　2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；

　3、遵守国家的各项法律法规及公司的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；

　4、负责本部门授信客户的风险管理，针对不同客户制定相应的风险控制方案，认真贯彻落实，确保业务稳健发展；

　5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，配合公司推广产品，依托后台创新业务，努力创造价值，实现公司与客户的合作双赢；

　6、积极组织参与市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争，以“服务客户，创造价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；

　7、按照公司发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。

　二、岗位职责

　（一）公司业务部门负责人

　1、组织制订和实施全公司金融业务发展规划和工作计划，协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动；

　2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；

　3、根据对公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；

　4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，掌握同业发展状况，注重业务经营动态与客户结构分析，及时向领导和相关部门反映公司金融业务的发展情况及遇到的问题，并提出合理建议；

　5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通，搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长，确保完成公司金融业务的目标任务；

　6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；

　7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；

　8、完成领导交办的其他各项工作和任务。

　（二）产品经理岗

　1、推广实施公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用；

　2、响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户提供合适的解决方案，满足客户的各类贷款、融资及创新业务需求，支持营销部门和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，及时提供专业服务；

　3、通过与和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新，谋求与客户之间的双赢；

　4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与调研，确定产品的市场、客户、行业与地区定位，制定产品的年度计划与中长期规划，进行产品动态分析，提供研究报告，提出营销策略，制定营销方案；

　5、针对的区域经济特性，负责公司金融产品的属地化开发创新，进行产品的需求调研与可行性分析，确定开发目标与要素，进行产品流程设计与市场测试，实施产品立项开发，进行产品改进优化，功能完善及个性化改良推动，不断提升产品的市场适应性；

　6、负责产品营销和推广，围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；

　7、主动开展客户资源二次开发，推动各类金融产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品销售业绩和市场形象；

　8、负责公司金融产品的日常管理，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈，制定和调整业务标准、管理办法和操作规程，实施产品的收入管理与定价管理，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品合规经营；

　9、负责收集整理各类成功营销案例，撰写产品手册，定期组织案例讲解分析，重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧；

　10、负责各类大型贷款项目的评估、认定，负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实；

　11、完成领导交办的其它任务。

　（三）公司业务部综合岗

　1、承担公司业务条线的文档管理和公司业务部门文秘工作；

　2、负责各类公司金融业务的数据统计、整理、分析与上报工作，将各类分析的结果及时通报行内相关部门，保证各类统计数据的真实性、完整性、有效性和合法性；

　3、负责营销人员、团队绩效考核系统的运行、维护，及相关的数据分析与上报工作，建立公司业务营销业绩台帐；

　4、负责公司金融业务营销过程中各类资料文本（包括各类制式合同文本、产品或业务宣传资料、各项业务操作规则规程等）的保管和领用；

　5、负责各类综合性会务及培训事务的组织承办；

　6、负责综合建立公司客户核心数据系统，包括重点产业行业数据、重大客户名录，重要关系人员的相关资料等；

　7、完成领导交办的其他任务。

　（四）营销部门（团队）负责人岗

　1、根据下达的经营指标和统一部署，拟定本部门营销方案，并组织实施，确保完成团队营销目标；

　2、负责本部门的业务风险控制，做到四个了解，“了解员工，了解客户，了解客户业务，了解业务单据”，针对不同客户的不同情况，拟定相应的风险防范方案，并予以落实；

　3、带领并指导本部门客户经理开展客户营销工作，积极维护客户关系，组织对本部门各类客户的调查研究，通过挖掘客户潜在需求，提高我行业务层次和市场份额，推动产品营销、产品创新；

　4、按照营销秩序管理相关规定，积极开展营销竞赛活动，促进全行客户营销工作和谐协调进行；

　5、严格遵章守纪，依法合规经营，督促本部门客户经理按照制定的营销行为规范进行合规开拓，切实防范风险；

　6、组织本部门员工参加业务培训，按照公司上岗资格规定，获取相应的上岗资格，并不断提高团队成员的综合业务素质；

　7、完成领导交办的其他任务。

　（五）客户经理岗

　1、按照业务发展规划进行市场营销，对公司确认的目标客户群进行重点营销，保质、保量、按时完成各项营销工作任务；

　2、针对目标客户进行调查和研究，了解其业务种类、范围、规模、经营模式、资金流向、盈利点等全方位的动态信息，通过深入研究客户需求，为其提供具针对性的产品与解决方案；

　3、推广现有的各类公司金融产品，根据需要为客户提供创新金融业务服务，做好深度营销和交叉营销，提高客户在我行的业务总量、综合回报和资产质量；

　4、积极维护客户关系，做好客户和公司、银行的桥梁沟通工作，保障客户合理需求能够得到及时充分的满足，提高客户忠诚度和业务贡献度；

　5、负责对有授信需求的客户进行资信调查，操作和管理具体授信业务，主动防范和化解可能产生的各类风险；

　6、收集和分析目标客户的各种信息，建立并定期整理和更新客户文档资料，做好客户日常信息维护工作；

　7、积极收集并研究同业市场营销信息，制定相应的'工作计划，主动参与竞争；

　8、在市场营销的过程中，遵守国家的各项法律法规，执行公司的各项规章制度，确保合规经营，正当竞争，持续发展。

销售业务部岗位职责3

　职责描述:

　1、根据公司战略和计划,负责开拓所属地区信托业务,负责创建、管理信托业务团队;

　2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务,有计划地搭建部门业务可持续发展模式;

　3、执行公司各项规章制度,积极拓展创新业务;

　4、部门综合管理工作。

　任职要求:

　1、全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理、市场营销相关专业,985/211或海外全球前500院校毕业者优先;

　2、大型银行或大型信托公司业务团队3-5年团队管理经验,5-8年金融机构从业经验,具备优质项目资源者优先;

　3、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融业务工作并有较强的市场开拓能力、沟通能力、团队管理能力;

　4、(加分项)具备CFA、信托/证券/银行等行业资格资质证书。

销售业务部岗位职责4

　一、部门职责综述

　负责销售市场调研、产品的策划和推广、销售团队的建设与培养、营销方案策划、市场拓展、产品销售、货款回收、客户的维护与管理、完成公司的主要经营目标等工作。

　二、部门具体职责

　（一）产品销售管理

　1、拟定公司整体营销战略规划、实施和改进。

　2、编制并实施试产开拓计划、产品销售计划。

　3、市场营销网络体系的建立与完善。

　4、销售管理体系、制度的建立、实施和完善。

　5、销售激励措施的拟定及实施。

　6、规范销售行为，对其过程进行管理。

　7、负责产品生产到向客户交付过程中与公司其他部门的协调。

　8、营销经费的预算和控制。

　9、负责销售团队的建设、培训与培养以及销售渠道的维护及管理。

　10、市场调研、市场分析工作，广告的策划与投放，以及广告费用的预算和监控。

　11、为公司研发项目决策提供市场动态信息。

　12、建立客户与销售人员信用评估等级。

　（二）销售渠道、客户关系管理

　1、销售渠道规划、建设与管理。

　2、客户开发、维护、管理。

　3、客户信息资料建档、归档。

　（三）销售合同管理

　1、销售合同的组织评审。

　2、销售合同的拟定、签订、保管。

　（四）品牌建立与市场推广管理

　1、创立品牌意识。

　2、制定、实施品牌传播策略及规划。

　3、负责市场信息的搜集、整理、分析与发布。

　4、及时反馈客户对产品所提出的建议等各方面需求信息。

　5、收集、分析客户、竞争对手咨询，并提出分析报告。

销售业务部岗位职责5

　工作职责:

　1、市场及政策研究;

　2、建立并维护投资拓展渠道;

　3、项目拓展及论证;

　4、项目土地手续办理。

　任职资格:

　1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业,大学本科及以上学历;

　2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验;

　3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程;

　4、具备较强的分析、解决问题的能力,具备一定的抗压能力。

销售业务部岗位职责6

　职责描述：

　1、使用专业的项目管理方法确保成功地执行各项项目工作

　2、帮助业务部门制作收益测算模型，完成项目立项所需的投入产出分析并获取项目立项审批通过

　3、负责管理公司内部项目相关各部门或者外部供应商来确保项目的整体进度以及准时交付项目的各交付物，保证质量，在计划的预算和项目范围内

　4、制定好顺畅的沟通机制，与各业务部门合作，积极推进项目并确保项目目标达成

　5、监控项目过程，识别并管理项目的风险/问题/依赖关系/变更流程等，制定好相应的减轻计划和解决计划

　6、定期提供项目状态报告给到相关业务部门，包括立即的向上报告机制当项目出现严重风险或问题时

　7、整体管理并监控项目群下各子项目的进度，以及各类资源包括人员计划等

　任职要求：

　1、正规高等院校大学本科及以上学历；保险，金融，计算机，信息管理，数学系及相关专业

　2、8年以上工作经验，6年以上项目管理经验，要求有金融行业背景，尤其是保险行业工作经验

　3、熟练使用Microsoft Office、 MS Project、Xmind等管理工具，拥有项目管理证书的优先（PMI， PMP， Six Sigma等），有很强的执行力，能承受一定的压力和加班需求

;

销售部部岗位职责

　销售经理要协助总监完成年度销售任务，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础。那么销售部主要日常工作内容是什么呢?下面一起和我看看吧。

　篇一

　职责：

　1、拓展合作渠道，探索推广模式。

　2、拓展市场，挖掘合作机会，开发项目，维护合作关系;

　3、完成前期沟通和商务谈判，并制定合作方案;

　4、对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;

　5、根据公司的业务需求，整合资源，评估资源的可合作性;

　任职资格：

　1、1年以上医药中间体、原料药、化工原料的拓展经验;

　2、优秀的统筹规划和综合管理能力

　3、敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力;

　4、良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;

　5、良好的职业素养和团队合作精神，事业心强;

　6、强烈的目标感、创新意识、乐于迎接挑战。

　7、本科及以上学历，特别优秀者不限;

　篇二

　职责：

　1. 积极开拓与维护防水修缮市场，包括工业厂房，商业地产，民用建筑，市政工程等;

　2. 客户拜访，与相关方进行沟通与谈判，达成合作;

　3.维修项目的信息收集，客户开发与维护，给予客户技术支持;

　任职要求：

　1. 全日制大专以上学历，专业不限;

　2. 有建筑、建材、工程等相关行业工作经验或相关行业人脉资源优先;

　3.高度的责任感与激情，热爱销售;

　4.本岗位愿意培养优秀的应届毕业生。

　篇三

　职责：

　1、 负责团队销售目标、销售计划的制定与执行，带领团队完成销售目标;

　2、 协助来访客户的沟通与谈判，协助团队成员促成签单;

　3、 负责团队成员的招聘面试、指导培养、业务拓展、进度控制等日常管理工作;

　4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。

　任职要求：

　1、24周岁以上，全日制专科及以上学历;

　2、3年以上销售工作经验，至少1年以上销售团队管理经验，有电销管理经验者优先;

　3、抗压力强，有较强的事业心，具备一定的团队领导与组织能力;

　4、热爱销售和金融行业，并立志于本行业长期发展

销售部部岗位职责（精选13篇）

　在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？以下是我帮大家整理的销售部部岗位职责（精选13篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　销售部部岗位职责1

　（一）正确掌握市场

　1、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，销售工作职责。

　2、收集有关房地产的信息，掌握房地产市场的动态，分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。

　3、负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。

　（二）确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。

　1、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，制定销售计划。

　1、监督计划的执行情况，将销售进展情况及时反馈给总经理。

　2、根据项目的卖点（卖点是可以创造的）和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

　3、完善房地产营销策划方案，制定执行系统并监控执行结果。

　（三）管理销售活动

　1、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施，管理制度《销售工作职责》。

　2、营销队伍的组织、培训与考核。

　3、客观、及时的反映客户的意见和建议，不断完善工作。

　销售部部岗位职责2

　1、及时掌握市场动态，搞好市场预测，不断开发新客户，提高售房率

　2、建立销售信息库，形成销售信息系统。包括价格、付款方式、促销、广告宣传、楼盘设计、小区规划、环境营造等。

　3、根据公司整体发展规划和市场情况编制季度、年度等销售计划

　4、销售工作的组织、管理工作

　5、公司销售人员的培训、选拔和推荐工作

　6、销售过程的监控及业绩评估工作

　7、搜集房地产市场信息及时反馈给相关部门。

　8、房地产销售部职责按日、周和月向领导上报销售情况统计表并做好保密工作。

　9、做好客户信息来源的收集整理工作，并及时反馈给上级领导。

　10、负责合同的签订，回收楼款，及时清理欠款，办理按揭贷款，加强合同管理及合同备案工作。房地产销售部职责房地产销售部职责

　11、建立客户档案，经常走访客户尤其是新客户和潜在客户，反馈客户对楼盘的意见。

　12、做好售后服务工作，树立良好的开发形象和楼盘形象，提高企业和楼盘的知名度。

　13、房地产销售部职责配合策划部做好楼盘的广告宣传工作，并通过电话接听或现场接待将媒体宣传效果反馈给策划部。房地产销售部职责

　14、协同策划部进行销售资料的准备。

　15、销售过程中将信息及时反馈给策划人员，以便及时让策划人员对策划方案进行修正。

　16、按日做好与财务的销售对帐工作。

　17、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。

　18、房地产销售部职责承办领导交与的其它工作。房地产销售部职责

　销售部部岗位职责3

　1、参与项目销售前期市场调研，撰写分析报告，组织完成每月市场调研报告。

　2、参与协调政府有关部门关系，对接房管局并办理商品房合同备案，负责申请办理项目预售许可证；

　3、负责办理项目土地分割、产权初始登记，鉴证，并配合业主办理个人产权证；

　4、负责销售现场管理工作，负责销售合同审核，帮助销售员完成销售任务；

　5、协助销售员办理疑难客户的按揭贷款工作；

　6、监督销售员完成各项回款工作及办理按揭贷款客户的手续；

　7、负责销控的管理，审核，把关及传达指导销售秘书完成合同打印机管理工作

　8、负责客户管理工作（档案管理，动态控制，交接房屋，投诉处理）

　9、负责收集客户意见，即时向上级或有关部门反馈，全面负责物业交换的组织与落实工作

　10、负责汇编销售日，周，月报表，并对销售信息保密

　11、负责策划经营计划和营销推广活动的方案，并组织实施

　12、负责宣传广告的统筹，设计及制作，努力实现公司良好的广告宣传效应，贯彻执行各项管理制度，参与部门内考核工作，负责每月工作安排，协助经理搞好部门管理，经理离岗时代理行使经理职责

　13、完成上级安排的其他任务。

　销售部部岗位职责4

　1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。

　2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。

　3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。

　4、围绕公司下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

　5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。

　6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。

　7、建立和管理销售队伍。

　8、合理分析销售目标。

　9、指导、监督本部门进行客户维护。

　10、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。

　12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。。

　13、组织完成公司年度销售目标。

　14、客户投诉处理。

　15、特殊销售情况处理。

　16、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。

　17、对销售人员进行销售培训和指导。

　18、完成领导临时交办的其他工作。

　销售部部岗位职责5

　1、制定每月、季度、年度销售计划，进行目标分解，并执行实施；

　2、销售人员每周、每月、季度销售任务制定与监督；

　3、设立、管理、监督、督促销售部正常工作运转，正常业务运作；

　4、建立各级顾客资料档案，保持与顾客之间的双向沟通；

　5、合理进行销售部的预算控制；

　6、研究掌握销售员的需求，充分调动工作积极性；

　7、制订销售人员的行动计划，并予以检查控制；

　8、定期收集并整理市场信息；定期把市场信息报备公司；

　9、预测市场危机，统计、催收和结算款项；

　10、做好销售服务工作，促进、维系公司与客户间的关系；

　14、组织、完成公司所属项目的销售

　15、对产品的修改与调整提出建议；

　销售部部岗位职责6

　1、制定销售计划，努力完成和超完成预算额。

　2、对酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作和建议。

　3、详细了解房态、类型和折扣规定，餐饮的菜品、菜式、口味等方面知识并进行市场推广。

　4、监督做好客户资料、客户协议的整理存档工作。

　5、做好客户拜访记录，迅速、高效、礼貌的解决客户问题。

　6、及时做好协议客户合同到期的续签工作。

　7、与各部门做好协调、沟通。

　8、严格遵守酒店的各项规章制度，绝不做出有损酒店形象和利益的事情。

　9、及时掌握市场动态，分析市场动向、特点和发展趋势，合理的开发新客源。

　10、严守职业道德，不泄露客户资料，做好保密工作。

　销售部部岗位职责7

　a.负责企业产品的销售、售后服务工作。

　b.严格依销售制度及第十二条款之合同管理规定，贯彻并执行。

　c.负责编制“销售合同”，“工矿合同”“订货排产情况汇总表”。

　d.负责对驻外各经销点监督、检查、反馈工作。并对其经营负责。

　e.制订本部门的管理制度，岗位责任制，操作程序文件，并负责落实与考核。

　f.负责资金回笼工作。

　g.负责联系储运业务。

　h.负责本部门的业务培训工作。

　销售部部岗位职责8

　一、策划部岗位设置

　本部门共设3人，其中策划经理1人、策划主管1人、内业1人。

　二、策划部各岗位职责

　(一)策划部经理岗位职责

　1、协助总经理工作，参与公司经营管理决策，主持本部门日常工作；

　2、负责开发项目前期、中期、后期（含物管）全过程开发和管理的广告、营销（物管）等策划，负责撰写各个阶段营销策划报告，确保策划目标的实现；

　3、树立品牌意识，在实施项目策划过程中，利用广告宣传、公关活动、销售服务、队伍管理等逐步打造公司及项目的品牌；

　4、参与工程设计。审查户型设计图、规划方案图、环境方案设计图，及早发现和解决产品设计中影响销售的问题，确保房屋功能和环境最优化；

　5、负责各类营销费用预算及使用情况；

　6、监控售房价格，适时提出房价升降意见，提前制定成本超标时确保项目利润的预备方案；

　7、组织部门员工有效执行营销推广各项方案和活动；

　8、做好与代理（销售）公司、工程管理部、开发部等相关部门的沟通协调工作，确保及时准确地把客户的信息传达给相关部门；

　9、负责或组织相关岗位员工，在部门各项职责履行过程中，与涉及到的有关外部合作单位沟通，选择及签约工作，并组织实施和过程监控；

　10、负责参与项目商业产品的规划设计、市场调研、商业定位、商业推广、招商等相关工作；

　11、组织部门员工完成公司领导安排的其它事宜。

　（二）策划主管岗位职责

　1、协助部门经理编写各项方案及推广计划；

　2、协助部门经理执行各营销推广计划；

　3、协助部门经理完成营销推广费用计划的制定和审核；

　4、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供，保持良好的销售环境；

　5、参与审议广告公司提交的平面、影视广告及公关活动创意

　6、负责跟进与广告设计、公关活动、新闻媒体等营销供应商的联系、沟通与整合；

　7、负责定期汇总项目营销推广费用开支数据，编制公司营销推广费用开支报表；

　8、配合部门经理落实执行公司品牌策划及推广工作；

　9、根据项目销售执行状况及市场发展趋势，定期向部门经理提供项目产品研发、后续项目产品定位建议；

　10、负责跟进各项目推广相关的广告设计、发布，新闻媒体、活动等合作伙伴的紧密联系和沟通；审查所有广告资料，使其符合我司统一vi、营销推广方案及国家相关广告管理法规；

　11、结合项目周边项目进度，定期进行行业市场调查；

　12、根据各项目推广成果情况反馈，对各项目推广效果进行监控和评估，定期提交总结分析报告；

　13、与有关外联单位进行接洽，并与合作方建立良好的合作关系；

　14、协助部门经理撰写商业策划报告，实施执行商业策划、招商过程中的的相关活动；

　15、上级领导安排的其他临时工作。

　（三）内业岗位职责

　1、负责登记梳理部门各类文档及各类合同，做到不缺失，并利于查询；

　2、负责部门内报帐处理工作；

　3、负责部门内部办公用品的领取及流程处理，为各岗位工作提供强有力后勤保障。

　4、负责部门之间往来文件的传送及保管；

　5、配合有关岗位举办的各项会议准备工作；

　6、公司对外宣传的文案编写及其它文案性质工作，并协助上级完成相关的市场宣传工作；

　7、协助销售现场完成各种销售资料和销售道具的准备和提供。

　8、其他临时性的工作，

　三、销售部岗位设置

　销售部设置12人，其中销售经理1人、销售主管1人、置业顾问8人、权证主管1人、权证助理1人。

　四、销售部各岗位职责

　（一）销售部经理岗位职责

　1、负责销售部的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务；

　2、全面熟悉所售楼盘的基本情况及重庆市房地产市场动态,了解公司的运行机制和公司所有在售或待售项目情况；

　3、负责售楼部及外卖场一切日常销售工作(包括日常事物安排,合同审核,房号销控,业务指导,工作协调,办公秩序,劳动纪律,调解内部纠纷及处理客户投诉),确保高效,规范运作,努力提高销售业绩；

　4、解答客户提出的疑难问题，帮助销售员完成单次交易，及时处理客户投诉，建立投诉档案、负责向相关部门反馈投诉信息；

　5、根据项目佣金制度及时提交审核销售员佣金报表；

　6、负责制定所推楼盘销售要点解说词，并进行对销售员的培训；

　7、主持召开售楼部每日工作例会，总结当天销售工作，解答售楼处发生的各类问题；

　8、协调与售楼部及外卖场相关的保安、保洁、物管、工程等部门，及时沟通处理突发情况；

　9、负责售房预定协议、预售房合同范本的审查；

　10、负责对销售人员的业绩考核，并于每月底提交《销售员考核表》，对销售员的'聘用，解聘，奖惩和调整提出意见；

　11、组织部门员工完成客户服务相关工作，办理项目销售预售许可证，面积测量及大小产权证的办理，及时回款；

　12、每周一提交上周成交客户明细给财务部，涉及有房屋抵押积极配合财务部及时解押；

　13、根据市场发展状况及销售工作中的客户反馈情况，每月向策划部提出具体的推广建议；

　14、负责与工程部、策划部的相关部门的沟通，有效开展销售工作；

　15、上级领导安排的临时性的工作。

　（二）销售主管岗位职责

　1、协助销售经理作好售楼中心的日常管理工作；

　2、及时向销售经理反馈销售现场各种信息，负责对销售现场各类突发事件妥善进行初步处理；

　3、负责监督置业顾问的行为规范、客户接待、回访跟踪等工作；

　4、负责置业顾问的日常销售接待排序及排休工作；

　5、协助置业顾问有需要的销售谈判，促其成交；

　6、负责销售合同的初审，负责合同及附件的整理、收集及报送；

　7、每天按时填写销售日报表，录入来电来访客户资料，核对销控；

　8、负责办公用品、销售物料的管理，及时上报所需物资；

　9、负责主持召开售楼部每日工作例会，班前检查及当天销售工作总结，解答售楼处发生的各类问题；

　10、负责房款催收的同意管理；

　11、完成销售经理交办的其他工作。

　（三）置业顾问的岗位职责

　置业顾问前台：

　1、全方位熟悉所售楼盘的基本情况；

　2、配合项目销售现场经理工作，努力完成展销、售楼现场及分部的市场推广任务；

　3、负责在现场售楼处或售楼分部、推广展销点，遵循客户服务规范要求，按规定接待流程完成电话接待和客户来访接待工作，主动热情解答客户咨询，陪同客户参观楼盘样板房，积极促成交易；

　4、负责填写《认购书》等销售文件，并确保其中条款准确无误后签名，送销售现场经理或主管审核签署；

　5、负责销售合同的准备及签约工作；

　6、负责陪同客户去财务交付定金或房款；

　7、将收据、已盖章的认购或预留协议客户联、购楼须知、购房费用明细交给客户，回答客户有关咨询，送客户至销售现场门外；

　8、涉及大案交易的客户或其他特殊情况本人无法回答解决的，应当及时确切地向上级汇报；

　9、与已成交客户和有意向未成交客户经常保持友情沟通并介绍公司有关工程进度，销售情况；

　10、负责每日在erp系统上录入来电、来访客户信息及认购信息；

　11、负责每月进行可类比楼盘市场调查，汇总数据；

　置业顾问后台：

　1、负责置业顾问前台认购书的审核；

　2、负责每日客户合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行合同备案，同时进行合同的建档工作；

　3、负责每日按揭合同的审核、并收集整理相关客户资料，报权证岗进行按揭的办理；

　4、负责对办理完毕合同进行归档，并通知客户领取；

　5、负责对各项目到期销售欠款的催缴款工作；

　6、负责日常交房的工作，包括编制寄发接房通知书等；

　7、负责配合权证岗进行合同的登记备案工作；

　8、负责配合权证岗进行房产证办理的资料准备；

　9、负责日常现场客户投诉的接待；

　10、负责每日在erp系统上进行合同签订的录入及项目建盘工作；

　11、负责配合销售岗进行日常的现场管理工作；

　12、销售经理安排的临时性工作。

　（四）权证主管岗位职责

　1、全面负责客服组的日常工作，按销售流程安排合同及时登记和产权证办理、安排贷款合同及时下贷；

　2、维护房交所、银行、公积金管理中心的良好关系；

　3、协助相关部门办理公司各项目的预售许可证、房屋预售面积核算测绘报告，配合房管交易所建立楼盘资料备案工作；

　4、负责办理公司各项目总证、客户产权证、国土证手续工作；

　5、负责办理客户转卖、客户产权变更登记手续（这属于二手房范畴，公司收取相关费用）；

　6、协助销售人员对客户有关转卖、权证变更疑难问题的解释和处理工作；

　7、做好权证的统计报表及费用请款和报销手续；

　8、做好每批《商品房买卖合同》登记的记录工作，并按月上报部门经理；

　9、做好每批按揭客户办理情况登记，并按月上报出按揭贷款人员名单和下贷金额报表报分管部门经理及财务部；

　10、协调、处理在售房屋的售前解押工作，并督促责任部门办理，逾期未能解押的及时告知部门经理；

　11、严守公司商业秘密，如销售状况、回款情况、合同和各种证件的办理情况等；

　12、领导安排的其他临时性工作。

　（五）权证助理岗位职责

　1、做好项目新建登记管理工作，在房交所对所售楼盘资料建库，确保所建楼盘信息与楼盘测评报告资料一致。

　2、审查购房合同联机备案单以及审查合同完整性，收集整理按揭资料，按揭合同及时登记备案。

　3、收集整理客户办理房产证资料并及时报送相关部门；

　4、做好交房前期有关资料准备工作，包括两书的办理等；

　5、项目的销售合同备案完成后组织贷款合同资料的填写；

　6、将所有准备齐全的资料报送相关银行办理按揭贷款；

　7、与贷款行相关办理人员协调按揭办理流程，压缩按揭回款周期；

　8、及时报送项目购房合同到房管局备案；

　9、定期与房交所等相关职能部门沟通以保持部门工作的顺畅；

　10、做好客户服务过程中的权证办理、管理和档案归档等工作；

　11、严守公司商业秘密，如销售状况、回款情况、合同和各种证件的办理情况等。

　12、其他临时性的工作。

　销售部部岗位职责9

　1、当客户抵达展厅后，应立即按照公司接待客户的工作流程迎接客户

　2、对自己售后的车辆，必须参照公司的流程进行跟踪服务

　3、确保完成自己月度销售目标、毛利目标和KPI指标

　4、每天填写和妥善保存客户信息（来电和来店）

　5、准确及时填写所有销售文件（三表卡）

　6、确保展车在任何时候都一尘不染和光亮如新

　7、参加公司培训

　8、熟练掌握车辆的特点和性能：系列、规格、价格、车色、可选配件和装饰附件

　9、了解竞争对手的产品知识

　10、交车前6小时前，确保待售车辆状态完好，且配置和合同规定的一致

　11、为车主介绍质量担保和维修保养条款

　销售部部岗位职责10

　1、保证销售部人流、物流、信息流的顺畅，主持部门的早会、周例会、月总结会。

　2、明确销售部各岗位职责，落实各项规章制度的执行情况。

　3、编制销售部工作计划，报公司领导（按月、季、年）。

　4、督促和检查本部门各项工作完成情况，并加强日常工作的管理。

　5、掌握市场动态，及时采取相应对策并报公司领导。

　6、调配公司商品车辆资源，并与厂家建立良好的业务关系。

　销售部部岗位职责11

　1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。

　2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。

　3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

　4、主持周会和每日例会。

　5、每日确认各业务员当日业绩。

　6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。

　7、销售现场日常管理工作。

　8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

　9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

　10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

　11、做好项目解释，现场业主投诉等工作。

　12、负责对销售代表的日常管理。

　13、负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

　14、协助本组销售

　销售部部岗位职责12

　1、掌握市场动态，搜集市场信息搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率。

　2、根据市场预测合销售趋势，编制季度、年度销售计划。

　3、按日向开发部、财务部上报实现销售情况统计表。

　4、加强合同管理，建立用户档案，经常走访用户，反馈用户对产品的意见。

　5、努力做好售后服务工作，树立良好的企业形象，维护质量，提高企业知名度。

　6、做好企业产品的广告宣传工作。

　7、负责合同的签定，回收购房款，及时清理欠款。

　8、加强业务人员的专业知识学习，不断提高业务人员素质。

　销售部部岗位职责13

　1、向总经理负责;

　2、拟定部门全年度销售目标及计划;

　3、拟定部门的各种管理规章制度;

　4、拟定部门的各项工作的规范流程;

　5、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用;

　6、销售政策及销售模式;

　7、负责部门的招聘、甄选、培训、调配;

　8、设计部门员工的激励方案;

　9、建立完善的客户管理体系;

　10、完善楼款回收制度，跟踪银行按揭款到帐情况，保证资金及时回笼;

　11、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰;

　12、激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神的。

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